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職位空缺

香港郵政自一九九五年起以營運基金方式運作，成為市場主導的服務機構。除傳統郵政業務外，亦致力開拓新產品市場，提供多元化的物流供應鏈服務。香港郵政現就以下經理級非公務員合約職位空缺進行招聘：

高級經理（本地郵務）

（年薪約590,000元，另加酬金）

主要職責：

• 領導、拓展和管理一隊市場推廣專業隊伍，承擔本地郵件服務的損益責任，並透過加強現有產品和研發技術，確保業務持續增長；
• 研訂和推行有效的市場推廣和產品發展計劃、策略、預算和預測，以達到甚至超越財務和服務指標；
• 開展品質╱流程改善項目，提升服務質素，並密切留意對本地郵件服務長遠增長構成威脅的科技發展趨勢，以期確保該服務持續可靠和維持業務表現；
• 透過與內部和外部的跨職能單位緊密協調，研發和推出全新且具競爭力的產品，包括直銷函件、郵電通和本地物流／託運服務；
• 就不斷轉變的環境進行市場研究和分析，包括市場趨勢、市場競爭和顧客需要；以及
• 就主要產品進行價格檢討和建立成本模式。

入職條件：

申請人必須 -

• 持有本港頒授的學士學位，或具同等學歷；
• 取得上述學歷資格後，在市場推廣和產品研發方面累積不少於十年經驗。具有直銷函件推廣、混合郵件和郵件／物流／本地速遞業務的相關經驗者可獲優先考慮；
• 在香港中學會考中國語文科和英國語文科（2007年以前應為「課程乙」）取得第3等級（2007年以前應為「C級」）或以上成績，或具同等學歷；
• 具備卓越的領導能力和人際關係技巧；
• 積極主動，開朗外向，能獨立工作，並以追求卓越優質為目標；
• 具備優秀的中英文書面溝通能力和英語／廣東話口頭溝通能力，並能操流利普通話；以及
• 具商業頭腦、高瞻遠矚、思維創新、主動進取。

聘用條款：

• 合約為期兩年；
• 月薪42,795元。如具備相關經驗者，可享有較高薪酬;
• 按表現發放的獎金，每六個月發放一次，款額最高約為一個月的薪金；
• 年假14日；以及
• 約滿酬金加上香港郵政的強積金供款相等於合約期內所得底薪總額的15%。

附註：

• 申請人須於2012年2月17日或之前，把填妥的申請表格（GF340（Rev.1/2011））連同一份履歷和過去與現時工作職責的詳細說明，送達或寄抵中環康樂廣場2號郵政總局大樓4樓香港郵政招聘組。申請表格可向民政事務總署各區民政事務處或勞工處各就業中心索取，亦可從公務員事務局的網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格，或未有夾附履歷和所需證明文件，其申請將不獲考慮。
• 獲取錄的申請人須於2012年4月期間上任。如在截止申請日期起計八個星期內仍未獲邀參加面試，即作落選論。
• 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
• 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
• 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲取錄，將不會按公務員聘用條款及服務條件聘用。獲聘者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
• 入職薪酬、聘用條款及服務條件應以獲聘時的規定為準。
• 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，香港郵政可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及╱或面試。
• 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
• 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本和證書副本到上述查詢地址。
• 如有查詢，歡迎致電2921 2975。